به گزارش اسپوتنیک، دادگاه عالی اتحادیه اروپا در حکمی اعلام نمود کارفرمایان می‌توانند، کارکنان زن مسلمان را از پوشیدن حجاب اسلامی منع کنند.
رأی این دادگاه بعد از شکایت 2 زن مسلمان در آلمان که گفته بودند به دلیل پوشیدن حجاب اسلامی از کار اخراج شده‌اند صادر شده است.
روزنامه ایندیپندنت نوشته هیچ یک از این دو زن، هنگام شروع به کار حجاب نداشتند، اما بعداً تصمیم گرفتند که با حجاب در محل کار حاضر شوند. اسناد دادگاه نشان می‌دهد کارفرمایان به این دو زن گفته‌اند که پوشیدن حجاب جایز نیست و اگر می‌خواهند کارشان را ادامه دهند باید بدون حجاب به محل کار بیایند.
پاسخ دیوان دادگستری که امروز پنجشنبه صادر شد این بود چنانچه کارفرمایان تشخیص دهند که منع حجاب برای حفظ بی‌طرفی در برابر مشتری‌ها لازم است مجاز به اعمال چنین ممنوعیت‌هایی هستند. در حکم دادگاه چنین آمده است که ممنوعیت پوشیدن هر گونه لباس برای ابزار آشکار باورهای سیاسی، فلسفی یا مذهبی در محل کار، می‌تواند با توجه به نیاز کارفرما از شکل‌گیری مناقشه‌های اجتماعی موجه باشد.
